Arbeit & Familie - Kleines Leitbild zum Management von Chaos und Liebe
Für eine vertrauensvolle Kultur des Miteinanders am Arbeitsplatz
Zielgruppe: Unternehmensführung, Teams, Abteilungen
ganztägiger Workshop: 1.100,00 Euro
Inhalt:
Welche Beiträge leistet Ihr Unternehmen/Team bereits (ausgesprochen oder unausgesprochen) zu einer toleranten Familienkultur am Arbeitsplatz?
(Sammlung der Stärken, Angebote und Ressourcen)
Welche Erfahrungen gibt es zum Umgang mit „Störungen“ und „Unerwartetem“ ?
(Interne Ausfalltoleranz, Vertretungsregelungen, Zeitflexibilität, kurzfristige Umorganisation von Abläufen etc. )
Identifizierung von Verbesserungspotenzial
Blick auf die Kundenkommunikation
Unterschiedlichkeit nutzen: Ein Blick auf die eigenen Familienbilder und persönliche Haltungen zur Bedeutung von Arbeit und Lebensentwürfen mit und ohne Kinder
Ergebnisse und Verabredungen zu einer gemeinsamen Familienkultur am Arbeitsplatz
Methoden: Moderierter Dialog, Fallbesprechungen, Gruppenarbeit, kreative Perspektiventwicklung
Seminarleitung: Dagmar Zeiß - Dipl.-Pädagogin, systemische Beraterin, Elterncoach, Führungskraft