LEITBILDENTWICKLUNG

Arbeit & Familie - Kleines Leitbild zum Management von Chaos und Liebe

Für eine vertrauensvolle Kultur des Miteinanders am Arbeitsplatz

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Zielgruppe: Unternehmensführung, Teams, Abteilungen

 

ganztägiger Workshop: 1.100,00 Euro

 

Inhalt:

 

Welche Beiträge leistet Ihr Unternehmen/Team bereits (ausgesprochen oder unausgesprochen) zu einer toleranten Familienkultur am Arbeitsplatz?

(Sammlung der Stärken, Angebote und Ressourcen)

 

Welche Erfahrungen gibt es zum Umgang mit „Störungen“ und „Unerwartetem“ ?

(Interne Ausfalltoleranz, Vertretungsregelungen, Zeitflexibilität, kurzfristige Umorganisation von Abläufen etc. )

  • Identifizierung von Verbesserungspotenzial

  • Blick auf die Kundenkommunikation

  • Unterschiedlichkeit nutzen: Ein Blick auf die eigenen Familienbilder und persönliche Haltungen zur Bedeutung von Arbeit und Lebensentwürfen mit und ohne Kinder

  • Ergebnisse und Verabredungen zu einer gemeinsamen Familienkultur am Arbeitsplatz

 

Methoden: Moderierter Dialog, Fallbesprechungen, Gruppenarbeit, kreative Perspektiventwicklung

 

Seminarleitung: Dagmar Zeiß - Dipl.-Pädagogin, systemische Beraterin, Elterncoach, Führungskraft