• Sie sind auf der Suche nach auf Sie zugeschnittenen Seminaren, Workshops und Vorträgen zur Weiterentwicklung Ihrer Unternehmenskultur?
  • Sie wünschen sich einen erfahrenen Dienstleister, der Ihre Auszubildenden, Führungskräfte und Teams besonders bei der Förderung eines sozial ausgewogenen, familiengerechten und lösungsorientierten Arbeitsklimas unterstützt?

 

Dann sind wir die richtigen Ansprechpartner_innen für Sie.

 

 

Gewinnung und Bindung wertvoller Mitarbeiter_innen

 

In Zeiten eines wachsenden nationalen Fachkräftemangels sind an Lebensphasen orientierte Arbeitsmodelle besonders bei den heute 30-40jährigen zunehmend nachgefragt. Eine Unternehmensbefragung 2016 (BeiTraining) zeigt, dass 90% der Belegschaft es hoch attraktiv fanden, wenn Arbeitgeber_innen flexibel auf die gewünschte Verbindung von beruflichen und privaten Lebenszielen reagierten.

 

Moderne Familienbilder

 

Die Bedürfnisse und Belastungsgrenzen von Mitarbeitenden verändern sich je nach Lebensphase. So zeigt zum Beispiel eine Studie des WZB (2016), dass sich viele Eltern, insbesondere auch Väter eine deutlich egalitäre Aufteilung von Erwerbs- und Elternzeiten und dementsprechende Angebote der Arbeitgeber wünschen. Eine familiengerechte und an Chancengleichheit orientierte Unternehmenskultur mit verhandelbaren Bedarfen ist ein klarer Wettbewerbsvorteil.

 

Elternzeiten_Elternrechte

 

Verschiedene gesetzliche Vorgaben verpflichten Sie als Arbeitgeber dazu, Ihre Mitarbeiter_innen korrekt über ihre Rechte und Pflichten im Rahmen einer Familiengründung und entsprechenden Arbeitszeitwünschen zu informieren. (MuSchG, TZBefrG) Unsere Fortbildner_innen sind in der komplexen Verflechtung von staatlichen Leistungen für Eltern immer auf den neuesten Stand und wissen, was aktuell zu beachten ist.

 

Risikomanagement

 

Der Gesetzgeber hat Arbeitgeber_innen im Rahmen des §12 AGG dazu verpflichtet, vorbeugende Maßnahmen zum Schutz vor Diskriminierung und sexueller Belästigung zu treffen. Mit unseren Präventionsworkhops für Auszubildende und Ausbilder_innen kommen Sie Ihrem gesetzlichen Auftrag nach und können zugleich ein diversitätsbewusstes Leitbild etablieren.

 

Employer Branding

 

Unsere Angebote können Teil Ihres Personalmarketings, aber auch Teil von Incentives werden, einen Entscheidungsanreiz für Talente bilden und die Motivation ihrer Fachkräfte erhöhen. Wir gehen mit Ihnen den Weg zu einer familienfreundlichen, Lebensphasen-orientierten Unternehmenskultur. Wir fördern die psychosozialen Aspekte von Gesundheit am Arbeitsplatz. Zeichnen Sie sich als vorausschauender Arbeitgeber aus, der die Lebensentwürfe seiner Beschäftigten mit den Unternehmenszielen gewinnbringend zu verbinden weiß.